Op 20 maart vond de eerste bijeenkomst van het 3-luik “Innovatie en Werkgeverschap” plaats bij Machinefabriek Geurtsen in Deventer. Na een warm welkom door Patrick Geurtsen nam Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis ons mee in de toekomst van werk, talentmanagement en goed werknemerschap. Haar inzichten over het aanwakkeren van het werkvuur en wat daarvoor nodig is, gaven stof tot nadenken. Ze sloot af met een treffende boodschap: “Het emailadres zegt veel over jouw organisatie”.
Na deze sessie kregen de deelnemers een rondleiding door de fabriek. Vervolgens interviewde Margriet Bouma van Koninklijke Metaalunie Patrick Geurtsen over de bedrijfscultuur en de sleutel tot succes van Machinefabriek Geurtsen.
Tot slot gingen de deelnemers tijdens interactieve sessies in gesprek over drie stellingen: “Goede managers deugen en durven”, “de piramidestructuur is voltooid verleden tijd” en “in mijn organisatie halen wij continu het maximale talent uit mensen”.
De eerste sessie bracht waardevolle inzichten en gesprekken. En er is goed nieuws, er komen nog twee sessies:
17 april 2025 – Generatieproeverij: ontdek de kracht van generaties op de werkvloer (Techniekfabriek Zutphen – Zutphen).
22 mei 2025 – Van hiërarchie naar eigenaarschap; wat vraagt dit van jouw leiderschap? (Bredenoord, Apeldoorn).
Dank aan Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis, Patrick Geurtsen en team, en alle partners die dit mogelijk hebben gemaakt: Koninklijke Metaalunie, WIMM, Overijssels Vakmanschap OOM Opleidings- en ontwikkelfonds metaalbewerking A+O Metalektro, FME, BOOST Smart Industry | Circulair | Robotics en Deventer Ontwikkel Kwartier